| Veranstaltung | Führungsmodelle für die Zukunft | New Work, Selbstorganisation und Co-Leadership |
| Beschreibung | Entdecken Sie in unserem Workshop, wie moderne Ansätze wie Agile, New Work und Co-Leadership Ihre Führung positiv verändern. Lernen Sie, psychologische Sicherheit zu schaffen, Selbstorganisation zu fördern und Teams zukunftsweisend zu leiten. Nutzen Sie praktische Konzepte, um den Wandel aktiv mitzugestalten und eine kollaborative, motivierende Unternehmenskultur zu entwickeln. |
| Beginn (Datum) | 26.11.2026 |
| Beginn (Uhrzeit) | 08:30 |
| Ende (Datum) | 26.11.2026 |
| Ende (Uhrzeit) | 16:00 |
| Inhalt | - Führungsmodelle im Lauf der Zeit – und warum sie alle ihre Berechtigung hatten - Grundlegende Menschenbilder (und ihre Auswirkung auf Führung und Motivation) - Psychologische Sicherheit als zentraler Bestandteil gelingender Führung (und wie sie zu erzeugen ist) - Sinn und Unsinn sowie Chancen und Grenzen von New Work: was sollten wir nutzen und warum? - Die drei Stufen auf dem Weg zur Selbstorganisation - Co-Leadership als zukunftsweisendes Führungsmodel - Das B“ in „D.E.I.B.“ - Bestehende Umsetzung neuer Führungsmodell im Gesundheitswesen |
| Sollstunden (Theorie) | 8 |
| Zielgruppe | Erfahrene und neue Führungskräfte, die offen für innovative, Führungsmodelle sind und die Prinzipien von New Work, Agilität sowie Selbstorganisation in ihrem Arbeitsumfeld implementieren wollen. |
| Leitung | Veronika Haaf |
| Dozent(en) | Stephan Emanuel Hild |
| Kosten | 295 € Für RoMed Mitarbeiter:innen übernimmt RoMed die Kursgebühr. |
| Anmeldung bis | 29.10.2026 |
| Notwendige Anmeldeunterlagen | Für RoMed MitarbeiterInnen online unter MyIKE Für externe TeilnehmerInnen unter http://www.romed-arbeitgeber.de/ovm/ |
| Ihr Ansprechpartner |
Officemanagement (Fr. Führer / Fr. Mitter) 08031 365-3812 bildung@ro-med.de |
| Veranstaltungsort | RoMed Klinik Wasserburg am Inn, Konferenzraum F.2.022, Gabersee 1, 83512 Wasserburg am Inn |
